Der Kern meiner Arbeit liegt darin, die Angst vor Ablehnung an ihrem Ursprung aufzulösen – nicht sie zu kontrollieren, zu verdrängen oder „wegzumanagen“.
Gemeinsam gehen wir an den exakten Entstehungspunkt dieser Angst. Häufig liegt er in der Kindheit oder in prägenden Lebensphasen, in denen gelernt wurde, dass Anpassung Sicherheit bedeutet. Diese unbewussten Muster wirken bis heute – im Job, in Beziehungen und im Umgang mit den eigenen Bedürfnissen. Genau hier setzen wir an: Wir machen diese Prägungen sichtbar, lösen emotionale Blockaden und verankern neue innere Sicherheit – nachhaltig und tiefgreifend.
Aus dieser inneren Transformation entsteht ein klar strukturierter 4-Schritte-Prozess, der innere Arbeit und äußere Wirkung miteinander verbindet:
1. Selbstbewusst auftreten
Durch das Auflösen der Angst vor Ablehnung entwickelst du eine stabile innere Sicherheit. Du trittst klar, souverän und authentisch auf – gegenüber Kolleg:innen, Vorgesetzten und Entscheidungsträgern, ohne dich anzupassen oder zu rechtfertigen.
2. Strategisch kommunizieren
Mit deiner neuen inneren Klarheit lernst du, dich gezielt auszudrücken, deine Erfolge sichtbar zu machen und Anerkennung bewusst zu steuern – statt darauf zu hoffen, gesehen zu werden.
3. Deine Position stärken
Du erkennst deinen eigenen Wert und bringst dich selbstbewusst für spannende Projekte, mehr Verantwortung, höhere Gehälter oder Führungsrollen ins Spiel – ohne innere Zweifel oder Selbstsabotage.
4. Work-Life-Balance schaffen
Auf Basis innerer Sicherheit setzt du klare Prioritäten und gesunde Grenzen. Du meisterst den Spagat zwischen Beruf und Privatleben souverän und gestaltest ein Leben, das sowohl beruflich erfolgreich als auch persönlich erfüllend ist.
Im Gegensatz zu Büchern, Onlinekursen oder klassischen Therapieansätzen, die häufig an der Oberfläche bleiben, arbeitet diese Methode direkt an der Ursache. Sie ist individuell, tiefgehend und auf echte Veränderung ausgelegt – nicht auf jahrelange Analyse, sondern auf spürbare Transformation..